浜松　女性ＦＰ「ＹＵＫＯの部屋」

　今日は何年かぶりに天竜の方へ仕事で行って参りました～

　以前、生保内勤をしていた時には営業部があり、毎日通っていたのですが、それ以来は天竜方面へ出向くことはめっきり少なくなりました・・・・
　今日は懐かしい感じで風情を楽しめていいドライブ（仕事）になりました～

　さて、皆さんは『老後生活資金』の準備はされていらっしゃいますか？

『まだ、子供も2人、小さいしこれから教育費も掛かるし、自分たちの老後の分までは貯金回せません』

とおっしゃる方も多いと思います。

　以前もブログで書きましたが、私たち（男性S36.4.2以降生まれ・女性S41.4.2以降生まれ）は65歳になって初めて国から年金を受け取ることが出来ます。

　今の定年は60歳のところが大半ですから（今後は65歳までが多くなってくるとは思いますが・・・・）
60歳から65歳までの5年間は貯蓄を取り崩す形になりますね
もちろん、定年時に「退職金」を沢山受取れた方は、そちらを取り崩していけますが、今後は「退職金」もあてにならないのではないかと言われています。

　企業は従業員が退職時にちゃんと退職金を支払えるように『適格企業年金』や『厚生年金基金』や『中小企業退職金共済』などで積立して準備してきたのですが、その中でも『適格企業年金』は長年の積立不足によりＨ２４には無くなります。というか、他のものに移行するか解約することになっています。

　そこで登場したのが『４０１Ｋ』

　詳しい説明は省きますが、ユニクロなどは、2002年から「選択制４０１Ｋ」を導入し、会社が積立をするのではなく、従業員自らが『自分年金』として給与の中から積み立てていく方式を取り入れています

　まだまだ日本では馴染みがうすい「４０１Ｋ」ですが、今後は少しづつですが増えていくのではないでしょうか？

　特に若い従業員さんたちは

★会社や国はあてにできない

　というクールな感覚を持っている方が非常に多いです

　私が就職をしたバブル期とは異なり、

★自分で準備しないといけない

　という考え方の方が多い。

　人生のイベントで、必ず訪れる『子供の入学時期』『老後生活時期』

　ここで家計が破綻すると、悲しいですよね現にあるＦＰは、『サラリーマンは2度破綻する』と言っています

　自分年金は、なるべく早く、少額でもいいので始められると、65歳になった時に、とっても助かりますよ

　『まだまだ～』と思っている方、あっという間に1年は過ぎます・・・・

いつまでに
なにで
いくら

　これがポイントですね
　
　お近くのＦＰに相談してみると詳しく教えてくれると思いますよ